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就业情况概述

       中兴通讯工程学院2013级就业服务持续进行,在中兴通讯就业服务体系的统筹安排下,截止目前已全部完成学生顶岗实习安排,学生共126人(男生91 人,女生35人)。2016年4月10日就业的数据统计:中兴体系推荐实习学员专业对口率 100%,平均顶岗实习月薪2173元。

就业率95%
 
       2013级通信类专业126人目前已就业120人,未就业6人(备注:未就业是指成功就业后因个人原因离职,在现阶段失业且未签订三方协议的,此处计算为未就业)。
 

业至上市公司、国有企业占比50%
 
       2013级通信类专实习学生,其中50%就业到国有企业及上市公司。不同性质企业的应届生岗位竞争指数由高到低依次是:上市公司、国企、合资、事业单位、外商独资、股份制企业、民营企业。
 

       国有企业及上市公司就业情况明细如下:
 

2013级通信技术类专业,中兴体系推荐实习学员专业对口率 100%
 
       就业岗位就技术服务类型为主,主要有网络优化(前台测试及后台系统优化)、网络设计(无线勘查设计、有线传输设计、电力设计、室分设计等)、设备调测(无线设备前台督导、后台设备数据配制、室分及传输督导等)、系维运维(LINUX、UNIX系统维护)及其它综合性技术岗位。

       通信技术服务类型岗位相比市场营销类岗位,就业薪酬稳定,波动性小,是目前高职高专毕业生重点就业方向。
 

顶岗实习平均薪酬2173元,各岗位薪酬涨幅较大
 
       2016年4月统计,2013级通信技术类专业学生实习平均薪酬2173元,其中80%顶岗位实习薪酬在2000以上;实习薪酬峰值在2k-2.5k之间,占比61.20%, 实习高薪部分在3k以上占比4.31%;

       2016年4月统计,相比实习初期,实习薪酬占比较大区间,由1.8k-2k增涨至2k-2.5k。下图为近5个月的数据前后对比情况。
 
 
     各类型实习岗位,薪酬有不同程度的增长
 
具体情况分析:

1、通信设备前台督导,后台调测类实习岗位,相比实习初期2200元/月涨至2800元/月,涨幅27.27%,薪酬增长幅度较大,但设备前台督导工作强度较大,学员流动性也较高。

2、无线网络优化类岗位,相比实习初期1800元/月涨至2300元/月不等,涨幅28%,涨幅较高,工作强度适中,是学员热衷就业岗位。

3、无线勘查设计类岗位,由实习初期2200元/月最高涨至于2700元/月,对学员技术要求较高,涨幅约23%,工作强度适中,后续发展空间大,就业范围广(设计类企业较多)。

4、通信工程监理类岗位,目前些岗位实习学员较少,实习工资到目前涨幅约20%,实习薪酬约1.8k到2k,相对较低,工作强度偏大,为较冷门的就业岗位。

通信技术类专业就业岗位充裕,88%学员生源地直接就业
 
       国家根据经济水平发展,分成了各类经济区域,主要有泛长江三角洲区域、泛珠江三角洲区域、西南区域、泛渤海湾区域、中原区域、陕甘宁青区域、东北区域。其中广西壮族自治区、广东省属于泛珠江三角洲区域,是目前学生就业主要去向地区,也是学员的主要生源地区。
 

自主实习比率增大,学员实习自主性提升
 

       自主择业学生数量相对开始实习初期提升11.43%,具体原因分析:

1、学生实习经验的积累,有目的择业发展

       从事督导行业、通信监理的同学转行做设计,广西江宇通信工程有限公司是南宁本地一家小公司,班上某同学家族企业,号召4位同学自主就业于该企业。 

2、部分女生无法适应通信工作性质选自主就业

       有3个女生到深圳自主就业非通信相关,广西区2-3个通信设计类工作转为自主就业。

3、家里安排自主就来,或继续升学深造

       有3个已经安排好实习的,家里安排工作后辞职,1人办理留学。

部分毕业生就业数据表
 

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